Ladda ner gratis mall för rehabsamtal i PDF


📄
Ladda ner dokumentmall



📄
Ladda ner dokumentmall


En rehabsamtal mall samlar de punkter som brukar behövas när en medarbetare är sjukskriven eller riskerar att bli det. Dokumentet hjälper till att strukturera samtalet, tydliggöra ansvar och dokumentera nästa steg på ett sätt som fungerar i praktiken. Vid nedladdning finns ofta fält för bakgrund, arbetsförmåga, behov av stöd, tidsplan och uppföljning. Det gör det enklare att arbeta med Rehabilitering försäkringskassan, Arbetsgivaransvar rehabilitering och en eventuell Plan för återgång i arbete deltidssjukskriven. En tydlig mall minskar risken att viktiga frågor glöms bort och kan även användas tillsammans med en Arbetsanpassning mall eller en Försäkringskassan plan för återgång. Formatet i PDF gör den enkel att skriva ut, fylla i och spara i personalärenden.



Vad gäller vid rehabsamtal?
+
Vid ett rehabsamtal ska arbetsgivaren ta upp hur sjukfrånvaron påverkar arbetet, vilka hinder som finns och om det behövs stöd eller anpassningar. Samtalet ska fokusera på arbetsförmåga, inte diagnos. Det är vanligt att dokumentera åtgärder, ansvar och tidplan i en rehabsamtal mall. Arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar och ska utreda möjligheter till återgång i arbete tillsammans med medarbetaren.

Vilka anpassningar kan en medarbetare kräva?
+
En medarbetare kan normalt kräva skäliga anpassningar som gör arbetet möjligt, till exempel ändrade arbetsuppgifter, kortare arbetstid, hjälpmedel, tydligare instruktioner eller tillfälligt ändrad arbetsplats. Anpassningen ska vara rimlig utifrån verksamheten och den anställdes behov. En arbetsanpassning mall används ofta för att dokumentera vad som ska göras, när det ska följas upp och vem som ansvarar för varje punkt.

Kan arbetsgivare kräva möte under sjukskrivning?
+
Arbetsgivaren kan kalla till möte under sjukskrivning om det finns ett legitimt syfte, till exempel rehabilitering, planering av återgång eller uppföljning av arbetsanpassning. Mötet ska vara skäligt och anpassat efter hälsoläget. Det går inte att kräva att den sjukskrivne deltar i allt som om personen vore fullt arbetsför. En rehabsamtal mall hjälper till att hålla mötet strukturerat och relevant.

Kan arbetsgivaren kräva nykterhet på fritiden?
+
Arbetsgivaren kan i vissa fall kräva nykterhet på fritiden om det finns ett tydligt samband med arbetet, till exempel för säkerhetskritiska tjänster, drogpolicy eller särskilda förtroendeställningar. Kravet måste vara proportionerligt och ha stöd i sakliga skäl. Generella krav på privatlivet är inte tillåtna utan stark grund. Vid misstanke om missbruk hanteras frågan oftast inom rehabilitering och arbetsgivaransvar, inte som ett privat kontrollkrav.

📚

Letar du efter fler mallar?

Utforska vårt stora utbud av gratis PDF-mallar att ladda ner och skriva ut.
Hitta den perfekta mallen för alla dina behov.


Utforska mallar
→

✓
Hundratals kostnadsfria mallar
✓
För alla ändamål
✓
Enkla att skriva ut

Fler dokumentmallar att ladda ner:

Rulla till toppen